亿欧7月28日晚间消息，据接近纷享销客人士透露，移动办公巨头纷享逍客于昨日进行内部组织结构调整，一线销售及服务部门员工成为被裁员的主要对象，此前其创始人罗旭曾在7月20号的媒体见面会上表示，公司将对内部的结构组织进行变动，会加大产品领域的人员配比，此次裁员或与之前宣布的战略调整有关。
截止发稿前，亿欧记者从相关离职员工处了解到， 纷享销客目前员工人数已不足2000人，而在此之前公司总计有2510人在职，据称人员的裁撤明天还会继续，离职员工的薪资安排为：试用期员工工资发放到月底，入职满3个月及以上员工按工资的1.5倍发放。但目前员工对裁员的突然性表示难以接受，前一天还在做业务第二天就接到裁员通知；于此同时记者联系了纷享逍客的客服部门，得到回答，公司的人才招聘并没有中断，其人才引进机制正常运转。同时， 记者也联系了纷享逍客负责品牌PR的副总裁郑喻之，其回应内容如下：
“目前不存在大规模裁员这个说法，对体系的优化与整合是既有调出也有调进，关键针对新的战略变化匹配最适合的人才。老罗在发布会上也说了，在更纵深的战略与产品变化后，我们需要更专业、更优秀的人才匹配，所以近期的确有有适配性调整，也是发展必然。纷享的这个阶段应该是最好的发展时期，我们无论是用户数、续费率还是产品功能，各方面的数据表现都很好，当然还资金充足，这个时候是整合优质人才进入，调整原有兵团式作战模式的好时机，相信近期您还会听到优质人才进入的新闻，此时的组织提升会帮助纷享走向更好的未来。“
亿欧记者还电话联系了纷享逍客北京分公司总经理杨智慧，并得到对方回应，其表示公司没有发生任何裁员事件。
目前亿欧记者从离职员工及其公司高层的说法对比中，还无法得知具体情况，后续事件的发展，记者将会继续追踪报道。
据亿欧了解，纷享逍客隶属于北京易动纷享科技有限责任公司，创立于2011年底，公司总部位于北京市海淀区，是一款销售团队管理工具，支持销售外勤管理、销售过程管理、轻量级CRM、销售协同支持等服务的公司，产品及销售渠道方面投入巨资，创始人眼中看来，”产品在前，渠道在后“，快速扩张产品研发团队，加快产品迭代周期，在保证产品的质量后，迅速投入资源扩展销售渠道，是获得产品市场占有率的重要战略。因为针对的客户群体大部分是传统企业，所以在销售的过程中，需要与企业不断的保持沟通，提供”场景式营销“让企业理解需求，并培训、灌输移动CRM的理念介绍产品功能，这一点传统的销售渠道更适合这类重度营销。目前纷享逍客在国内移动办公软件领域占有量保持领先。
此前在亿欧参与的7月20日的媒体见面会上， 纷享销客创始人罗旭对外宣布完成7000万美元的E+轮融资，这已经是纷享逍客的第6轮融资。虽然纷享逍客在资金、技术、市场占有率方面有着巨大优势，但行业发展的困境以及竞争对手的强势介入，也使得该公司在发展的路上磕磕碰碰，不断的进行转型，在此之前也曾因为产品功能出现重大转型而身陷融资危机，当下纷享逍客又将从移动办公回归到销售管理，并将融资的主要用途放在加强产品能力建设、对机构组织进行重组这两个方面，而公司在此之前快速的市场扩张所带来的资金压力也将在这次新的战略布局中进行调整，这也验证此次裁员为什么主要集中在销售和服务部门。
这次裁员事件也反映出，当前资本寒冬的背景下，国内创业企业发展面临困境，无论是市场渠道的扩展，还是商业模式的探索，企业的试错成本都在不断升高，随着资金流的紧张和市场竞争的加剧，国内SAAS企业的发展将面临残酷的洗牌。但无论怎样，企业都应该保证员工劳务权益不受侵犯，捍卫企业的社会责任感。同时任何公司在加速发展的背景下所做出的业务和团队方面的急速扩张，都要为其在后期的发展买单，不能仅仅因为谋求下一步战略的高效发展而收缩团队、裁减员工。亿欧会继续跟踪报道，待官方正式回应，期待纷享销客和其员工都得到圆满的结果。
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