1、财报|中钢电商半年营收13.3亿元 净利同期增长48.78%
近日（8月29日），中钢银通电子商务股份有限公司（简称：中钢电商 股票代码：838537）公布了2017年半年度报告。据数据报告显示，报告期内，公司营收13.3亿元，较上年同期减少了14.87%，归属于挂牌公司股东的净利润为515万元，较上年同期增长48.78%。
据悉，营业成本较上年同期减少2.4亿元，主要系平台服务在扩展交易量的同时，更加注重控制平台交易客户质量水平，着重提高优质客户占比，以此做到更好的风险管控和信用管理体系，因此，随着交易金额的减少而相应的成本减少。而净利润较去年同期提升169万元，主要是由于公司本期加大了批量定向采购，并完善了供应商管理体系，使得采购成本有所降低，导致毛利额也同比增长了 528 万元，因此，整体平台服务质量得到显著提高。
托比企业库：
中钢电商：是上海中钢投资集团有限公司旗下全资子公司，主要通过运营中钢在线互联网钢材销售平台，形成以合金钢、特种钢等高端品质钢材为核心产品的 B2B 在线交易模式，为钢铁行业上下游企业提供各种电子商务服务，包括寄售交易和代理采购交易等钢材现货交易服务，并为客户提供支付结算、仓储物流、供应链服务等一系列增值服务。
中钢在线：是中钢银通电子商务股份有限公司倾力打造的第三方钢铁现货电子商务平台，是集合线上钢铁交易、第三方支付、供应链服务、仓储物流加工于一体的钢铁电商企业。业务模式主要包括寄售交易和代理采购交易。
托比观点：
如今，在面对竞争淘汰和面对市场扩张时，企业要做的是扎根当前的战场，专注平台交易服务和延伸增值服务，不断提高市场占有率。而中钢电商在面对竞争淘汰时，也有自身优势，如中钢在线有业务模式和大宗交易经验的自身优势，潜心服务于钢铁产业链。面对市场扩张，其也有平台的发展规划和服务半径布局计划，有底气也有实力在行业中寻求更好的发展。
而第三方支付牌照给了中钢电商足够的底气去布局“钢铁交易+第三方支付+供应链金融+仓储物流”的业务模式。中钢银通信息技术服务有限公司和上海安融金融服务股份有限公司的成立，也帮助中钢在线打造了线上交易闭环，打通了支付渠道，有助于盘活生态体系。因此，小编认为第三方支付，是交易及物流之间必不可少的一部分，同时也会为中小企业获取供应链金融服务提供更好的帮助。
2、财报|国联股份半年营收9.3亿元 同比增长 239.37%
近日，北京国联视讯信息技术股份有限公司（简称：国联股份 证券代码：832340 ）公布2017年上半年报告，据报告显示，报告期内，公司实现营收9.3亿元，同比增长 239.37%，实现净利润 2444.9万元，同比增长 111.91%，实现了公司 2017 年上半年预定的收入及利润目标。据了解，此次实现营收的主要原因是报告期内随着公司业务量的增大，营业收入和净利润增幅快速。
托比企业库：
国联股份：北京国联视讯信息技术股份有限公司，证券代码：832340，是中国领先的行业B2B电子商务平台和“互联网＋”应用服务商。B2B电子商务板块拥有综合服务平台国联资源网和垂直交易平台涂多多、卫多多、玻多多、找机器人。“互联网+”应用服务板块拥有解决方案提供商国联全网、蜀品天下和电商运营提供商小资鸟。
3、找大状获数千万元A轮融资 做B端法律市场
近日，法律方案服务商东莞市找大状互联网科技有限公司（简称：“找大状”）宣布完成由达晨创投投资的数千万元A轮融资，目前公司估值近5亿元，本轮融资资金将主要用于继续完善产品以及拓展市场。据悉，在2016年，找大状就曾获得嵘联资本的1000万元天使轮融资，此前还启动过新三板上市计划，不过后改为创业板。创始人尚宏金透露，现在还是在做标准化产品，接下来会做垂直行业，像电商、医药等都是法律高频需求领域。
托比企业库：
找大状：创办于2015年，是深圳市找大状法务科技有限公司旗下一家互联网+法律项目，专注为中小企业提供从法律规范到诉讼的整体法律解决方案。其业务只面向付年费的B端企业，不对C端开放。
托比观点：
在互联网迅速发展的今天，越来越多的企业平台看到B端市场发展机会，开始通过线上线下方式撬动B端这一资源市场，当然作为法律行业服务的找大状也要把握这一市场机会，
其通过标准化线上服务，安排坐班律师解答企业在线提交的问题及咨询服务等。对于经济纠纷、劳务诉讼等重大非标案件，则通过线上推送给相关领域专业律师，与企业对接提供线下服务。在很大程度上提高了效率不说，还省去了中间复杂繁琐的程序。
4、西太湖再添新军 阿里常州分公司入驻主营跨境B2B业务
近日，西太湖互联网产业宣布又添新军，阿里巴巴常州分公司入驻西太湖电子商务产业园。目前，已有4家阿里常州的互联网生态伙伴入驻园区。
对此，阿里巴巴国际事业部常州分公司总经理孙文平表示，此次选择入驻，正是看中其优越的配套设施、优质的服务及互联网龙头企业集聚的优势。未来，相信依托阿里常州的品牌优势，将会吸引更多互联网企业入驻。
托比企业库：
阿里巴巴常州分公司：起步于2003年，主营跨境B2B电商业务，主要为中国互联网界，如美团、滴滴等输送人才，帮助常州企业打开世界贸易大门。2016年，跨境B2B迎来从信息平台到交易平台的升级，阿里常州争得首批外贸综合服务平台落户，即常州一达通企业服务有限公司成立。
西太湖电子商务产业园：成立于2011年，目前已拥有国家旅游局主导的12301国家智慧旅游公共服务平台、中国最大的影视新媒体互联网版权分销商华视网聚、国内A股唯一互联网文化创意上市公司视觉中国、中国跨境电商运营商第一股江苏嗨购等一大批行业知名龙头企业。
托比观点：
合作，是现在竞争激烈大环境中许多企业获得资源互补，实现自身利益最大化的另一途径，通过企业之间的合作，双方可以进行优势资源共享，此种模式不仅可以让彼此节约成本，还能弥补自身短板。此次阿里常州分公司入住西太湖，一方面对阿里来说，其看重的是西太湖优越的配套设施及服务，另一方面，对西太湖来说则看重阿里在B2B业务等各方面的能力及平台服务能力。因此，阿里的入驻可以说是彼此获得利益的另一运作方式。
5、劳动力管理SaaS云服务商盖雅工场获1.3亿元B+轮融资
近日，劳动力管理软件云服务商苏州盖雅信息技术有限公司（盖雅工场）宣布获得由美国华平投资集团领投，早期投资方经纬创投和元生资本跟投的1.3亿元B+轮融资。据悉，本轮融资资金将主要用于大力升级产品和服务体系，并提前布局面向下一代劳动力市场的产品和服务，深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略，加速业务拓展。
托比企业库：
盖雅工场：成立于2009年，是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，以SaaS模式切入，通过劳动力管理的PDCA循环模式，为中大型零售连锁和制造业客户智能排班、管理复杂考勤、分析并提升劳动力效能。为中大型企业提供覆盖劳动力管理全流程的解决方案。2014年开始向SaaS软件转型，分为两条产品线，传统本地化部署和SaaS模式的软件，2015年，盖雅转型成为SaaS模式的企业。
劳动力管理：是对员工的工作时间与出勤进行跟踪，对业务运营与任务进行规划，并通过合理的排班使员工高效地完成工作任务的过程。
劳动力管理系统（WFM –Workforce Management system）：通常被认为是人力资源管理系统（HCM Human Capital Management system）的一个重要组成部分，主要包括时间和考勤、缺勤和休假管理、预测和排班、作业和活动管理、移动和现场管理、劳动力管理指标分析等功能板块。
管理系统的分为四个步骤，即PDCA循环模式：
Plan：预测劳动力需求并定义工时标准，根据收入和成本、历史数据来推测劳动力预算和需求，并细化到排班和任务。
Do：根据技能、时间偏好等安排合适的员工、工时计划和任务、收集、核对和计算工时数据和呈现包括合规性校验等。
Check: 基于工作量变化的劳动力安排实时更新、自动获取数据、自动计算和建议、快速调整。
Act：分析改善、全面推进劳动力成熟度和效能的模型、持续提升劳动力效率、快速调整。
托比观点：
近年来，随着智能制造和工业4.0的提出，越来越多的制造业企业开始部署无人工厂，如西门子的安贝格电子制造工厂，美的的无人工厂。这些工厂开始通过用机器取代人力，来降低劳动力成本，提高效率。
而据小编也了解到，盖雅工场主要覆盖高端制造、连锁零售、专业服务、知识工作四个领域，其产品优势主要表现在，一可通过可配置化平台及自动运算引擎，将企业各类复杂规则逻辑让系统来自动处理，消除错误，提高效率。二系统中的各类数据都是实时采集、分析、运算的，可保证数据的准确真实性，从而可有效提升企业管理的可视化水平。三是其可以提供多样的硬件采集自助设备以满足客户的不同需求。
由此可以想象，在未来这种情况下，随着无人工厂越来越多，势必会有很多制造业企业工厂面临裁员，如果这样的情况频繁发生，盖雅的流失率会很高，无法保证续费率。
