托比网10月26日讯 近日，云计算与移动化HR SaaS服务商“才到”宣布获得由科锐国际投资的数千万元A轮融资。本轮融资资金将主要用于企业人力资源管理软件（才到云）升级、产品服务创新和商务运营体系的建设，深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略，加速其在大中华区的业务拓展方面。据悉，才到曾于2015年7月就完成天使轮融资。
才到创始人兼董事长尹武表示，非常高兴获得国内首家A股人力资源上市公司科锐国际的战略投资。才到HR SaaS作为人力资源的IT平台，已积累了多年大中型企业客户的人力资源管理信息及服务流程标准化经验。此次与科锐国际携手后，才到将继续强化在产品技术和本地化服务方面的领先优势，面向科锐国际的各类客户提供HR SaaS服务，同时通过“才到连接”，深化与人力资源产业链上下游伙伴的战略合作，连接企业、员工与第三方合作伙伴，为客户方的企业和员工带来更多核心价值。
投资方科锐国际董事长高勇表示，当前，以技术驱动高效人力资源管理的变革时代已经到来。科锐国际非常看好才到HR SaaS产品服务的科技含量、时代感、HR信息化经验丰富的管理团队，以及能为客户持续提供高质量服务和不断迭代的创新能力。科锐国际将借助才到在HR SaaS领域的技术优势和创新能力，加快“一体两翼”战略的实施落地，完善从招聘至人力资源外包、薪酬管理等产业链延伸，及向更多元化业务领域布局。
高勇表示，未来，双方的合作不仅在资本层面，更在于打通线上和线下，将科锐国际先进的国际化管理理念、大中型企业客户服务实践，与才到领先的HR SaaS技术平台与丰富人力资源管理信息化经验结合，充分发挥技术与服务融合的威力，为企业提供更为全面的人力资源解决方案。
资料显示，成立于2015年的才到，是上海云武华科技有限公司一家提供“云计算”与“移动化”的人力资源管理服务供应商。致力于为大中型企业提供人力资源管理创新、人力成本优化的人力资源管理信息化的解决方案，让处于快速成长的中小型企业零风险进入人力资源信息化管理。其产品由HRCloud与APP组成，主要包括基础组织人事、招聘管理、人事薪资管理、考勤管理、绩效考核和员工手机端等，覆盖了企业内员工“选用育留”全生命周期及商业活动中与人相关的所有活动。据悉，成立两年，其已服务过52家大中型企业客户和8000家中小微企业。
