托比网12月12日讯 今日，实习生垂直招聘平台实习僧宣布再次获得数千万元 A＋轮融资，本轮融资由 SIG领投，上轮投资方翊翎资本继续跟投得。据悉，这是今年4月获得翊翎资本1000万A轮融资后的又一笔融资，而早在2015年，实习僧就曾完成100 万元天使轮投资，2015年8月获得中科招商、口袋兼职APP的500万Pre-A轮融资。
据了解，成立于2014年12月的实习僧，是成都萌想科技有限责任公司旗下一个专注实习生招聘的垂直招聘平台。业务线包括面向企业端和学生端的实习招聘服务，如校招与线上宣讲服务、面向海归留学生的海外业务及贯穿这些过程中的职业前教育、咨询服务等。在企业端，企业经常查看的学生类型、被通知面试的学生数据等也都会被采集。
因此，值得一提的是，在B端资源实习推荐业务上，实习僧主要分为两类，一类是按照项目制进行个性化定制，如腾讯、阿里为代表的大公司，对应收费标准会高一些。而另一类是对B轮之后的成长性公司提供产品服务，如广告位推荐、微信头条微信、社群运营等。目前，实习僧在B端除了定制化实习招聘产生的营收外，已经和50 家标杆企业进行了定制化服务。其企业的入校级产品“校园招”业务，也已累计了300多家企业资源。
联合创始人、COO 陈俊宇告诉记者，实习僧最大的壁垒主要在于规模和技术。平台型企业是个“资源依赖”的生意，因此其认为实习僧的业务变化，其实本质是在把靠近前端的招聘往后端沉淀。而在技术层面，则是指 AI 技术在其服务中的落地，实习僧通过自建技术团队、与云脑科技深度合作的方式，借助自然语言理解、知识图谱和搜索等多种 AI 技术，开发了招聘、培训、风控等环节的功能模块。
对此，陈俊宇表示，AI 的一大要素是数据，而实习僧自创立以来积累的简历、岗位等自有信息数据构成了其壁垒所在。具体讲，用户的职业画像是从其接触实习开始形成的，而实习僧相当于从其“白纸时期”就开始积累他的职业成长数据，不仅包括学生的学校、专业、学科成绩、四六级成绩、竞赛、论文、社会实践等在校维度的信息，还包括其实习阶段的职业偏好、表现等维度的信息。而企业端用户关注的核心在于人员的输送效率和精准程度。
